Şirketler & Ticaret Hukuku
Şirketlerin kuruluşundan büyüme ve kurumsallaşma aşamalarına kadar geçen süreçte alınan kararların hukuki açıdan değerlendirilmesi, ticari faaliyetlerin düzenli ve sürdürülebilir biçimde yürütülmesine katkı sağlar. Şirketler ve ticaret hukuku; işletmelerin kuruluş işlemlerinden ticari sözleşmelerine, ortaklık ilişkilerinden kurumsal yönetim süreçlerine kadar geniş bir alanı kapsar.
Tibet Hukuk ve Danışmanlık, farklı sektörlerde faaliyet gösteren şirketlerin günlük işlemleri ve uzun vadeli ticari hedefleri doğrultusunda hukuki danışmanlık hizmeti sunmaktadır. Şirketlerin faaliyet alanı, ortaklık yapısı ve karşılaşabileceği hukuki riskler incelenerek ihtiyaçlarına uygun bir çalışma planı oluşturulmaktadır.
Şirket Kuruluşu ve Kurumsal Yapılanma
Bir şirketin kuruluşunda şirket türünün belirlenmesi, esas sözleşmenin hazırlanması, sermaye yapısının oluşturulması ve ortakların haklarının düzenlenmesi önemlidir. Kuruluş aşamasında alınan kararlar, şirketin ilerleyen dönemlerdeki yönetim ve ortaklık ilişkilerini doğrudan etkileyebilir.
Şirketler hukuku kapsamında; anonim ve limited şirketlerin kuruluşu, esas sözleşme değişiklikleri, sermaye artırımı veya azaltımı, hisse devri, birleşme, bölünme ve tür değiştirme işlemleri hukuki açıdan değerlendirilmektedir. Ayrıca genel kurul ve yönetim kurulu kararlarının ilgili mevzuata ve şirket esas sözleşmesine uygunluğu incelenmektedir.
Ticari Sözleşmelerin Hazırlanması ve İncelenmesi
Ticari sözleşmeler, şirketlerin müşterileri, tedarikçileri, yatırımcıları, çalışanları ve iş ortaklarıyla kurduğu ilişkilerin hukuki temelini oluşturur. Sözleşmelerde tarafların hak ve yükümlülüklerinin açıkça belirtilmemesi, ilerleyen dönemlerde ticari uyuşmazlıklara neden olabilir.
Tibet Hukuk ve Danışmanlık tarafından satış, hizmet, tedarik, distribütörlük, bayilik, gizlilik, lisans, iş ortaklığı ve pay devri gibi ticari sözleşmeler hazırlanmakta veya hukuki yönden incelenmektedir. Sözleşme görüşmelerinde tarafların yükümlülükleri, ödeme koşulları, cezai şartlar, teminatlar, fesih hükümleri ve uyuşmazlık çözüm yöntemleri birlikte değerlendirilmektedir.
Ortaklık İlişkileri ve Kurumsal Yönetim
Şirket ortakları arasındaki görev, yetki ve sorumlulukların açık şekilde belirlenmesi kurumsal yönetimin temel unsurlarındandır. Ortaklık yapısındaki değişiklikler, kâr payı dağıtımı, yönetim yetkileri ve pay sahipliği hakları konusunda ortaya çıkabilecek uyuşmazlıkların önceden değerlendirilmesi gerekir.
Bu kapsamda ortaklar sözleşmesi, hisse devri, şirket yönetimi, genel kurul işlemleri, yönetim kurulu kararları, müdürlerin sorumluluğu ve pay sahiplerinin haklarıyla ilgili hukuki destek sağlanmaktadır. Mevcut veya muhtemel ortaklık uyuşmazlıkları, şirketin ticari devamlılığı gözetilerek incelenmektedir.
Mevzuata Uyum ve Hukuki Risk Yönetimi
Şirketlerin yalnızca Türk Ticaret Kanunu hükümlerine değil; faaliyet alanlarına göre tüketici hukuku, rekabet hukuku, iş hukuku, kişisel verilerin korunması ve sermaye piyasası mevzuatı gibi farklı düzenlemelere de uyum sağlaması gerekebilir.
Hukuki risk yönetimi kapsamında şirket sözleşmeleri, iç düzenlemeleri, ticari uygulamaları ve karar alma süreçleri incelenebilir. Tespit edilen risklere ilişkin değerlendirmeler hazırlanarak gerekli düzenlemelerin yapılması konusunda ilgili şirket birimlerine hukuki danışmanlık sunulur.
Şirketlere Sürekli Hukuki Danışmanlık
Sürekli hukuki danışmanlık, şirketlerin yalnızca uyuşmazlık ortaya çıktığında değil, ticari kararların alınması aşamasında da hukuki değerlendirme yapabilmesini sağlar. Böylece sözleşmeler, şirket kararları ve ticari ilişkiler güncel mevzuat çerçevesinde ele alınabilir.
Tibet Hukuk ve Danışmanlık; şirket kuruluşu, ticari sözleşmeler, kurumsal yönetim, ortaklık ilişkileri, mevzuata uyum ve ticari uyuşmazlıklar alanlarında hukuki danışmanlık ve temsil hizmeti sunmaktadır. Her şirketin hukuki ihtiyaçları, faaliyet gösterdiği sektör ve kurumsal yapısı dikkate alınarak ayrı şekilde değerlendirilmektedir.